• Вас не устроит неидеальный результат.
• У вас высокий уровень самокритичности.
• Вы боитесь ошибиться.
• Вы влезаете в каждую мелочь и не умеете делегировать.
• Вы задаёте нереалистичные стандарты.

Поздравляем, вы - перфекционист! 

С первого взгляда перфекционизм — это неплохо. Дизайнеры-перфекционисты стараются сделать макеты ещё красивее, менеджеры по продажам — продавать ещё больше. Но, по сути, такое стремление к совершенству похоже на беготню белки в колесе: бесконечная погоня за лучшим результатом.
Руководителю важно быть успешным. С этим никто не спорит, но вечная погоня за успехам в итоге приводит к самоощущению самозванца. По некоторым данным, 78% руководителей чувствуют, что не заслуживают своё место — боятся, что их может заменить человек лучше, умнее, активнее. Боязнь конкуренции лишь усиливает перфекционизм: руководители стараются постоянно прыгать выше головы и работать либо идеально, либо никак, не понимая, какие последствия такое поведение несёт для психологического здоровья.

Нельзя сразу добиться желаемого и прыгнуть выше головы, стремясь сделать это быстрее и легче. Серьёзного результата добиваются сложным путём, и с него легко сбиться. Старайтесь поощрять не только большие достижения, но и маленькие, ведь все они ведут вас к большим целям, просто не очень заметно.